基本养老保险
发布日期：2015-08-18浏览：1995
基本养老保险是指依据国家相美法律法规规定的，在劳动者达到法定退体年龄，退出劳动领域时，由社保机构或其他指定单位给付养老金的一种强制性保险制度。这实际上是国家为其劳动者建立的一气种老年收入保降机制10目前4我国社会养老保院采取的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制模式。从资金来源看，企业缴纳的养老保险费比例最高不得超过其工资总额的20%，具体比例由各省、自治区马直辖市人民政府确定。2006年开始，企业缴纳的养老保险费全部划入社会统筹账户。
个人的缴费比例由本人工资的11%调整为8%，全部计入个人账户。从给付条件和标准来看，劳动者在达到相应的退休年龄和工龄，个人缴费年限累计满15年，就可以享受相应的养老保险金。养老金由基础性养老金和个人账户养老金两部分构成。其中，基础性养老金一般按不超过当地平均工资的20%(上限为25%)的标准按月发放，个人账户养老金月计发标准为个人账户累，计储存余额除以120个人累计缴费年限不满15年的，不享受基础养老金待遇，其养老金二次性结算，并终止基本养老保险关系。一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限。
个人的缴费比例由本人工资的11%调整为8%，全部计入个人账户。从给付条件和标准来看，劳动者在达到相应的退休年龄和工龄，个人缴费年限累计满15年，就可以享受相应的养老保险金。养老金由基础性养老金和个人账户养老金两部分构成。其中，基础性养老金一般按不超过当地平均工资的20%(上限为25%)的标准按月发放，个人账户养老金月计发标准为个人账户累，计储存余额除以120个人累计缴费年限不满15年的，不享受基础养老金待遇，其养老金二次性结算，并终止基本养老保险关系。一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限。
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